Neuste Studien zeigen:

Hohe Jobanforderungen sind nicht alleinige Ursachen von Burnout
sondern in Kombination mitfehlenden adäquaten Job Ressourcen bedingen sie die Häufigkeit von Burnout.

Beispiele für Workshopthemen:

Schritte aus dem Burnout Kreislauf

 persönlich und in der Führungsverantwortung
Stressprävention- Work-Balance, Life- Balance,  Life Domain Balance

Work Balance

Die Arbeitssituation näher betrachten, um entsprechende Massnahmen abzuleiten

Life Balance

Aus persönlichen Ressourcen (wieder) Kraft schöpfen

Life Domain Balance

Standortbestimmung und Schritte in die gewünschte Richtung

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oder rufen direkt an: 078.732 42 20