Coaching
Coaching als eine lösungsorientierte Prozessbegleitung bei Menschen, die ihre berufliche Situation und ihren persönlichen Umgang mit beruflichen Herausforderungen reflektieren und neu erkannte Einsichten verwirklichen wollen. Es geht weniger um das Warum, sondern vor allem um das Wozu, Wohin und Wie.
Themen im Coaching können sein:
- Handlungsspielräume: Grenzen und Erweiterung von Grenzen;
- Umgang mit Konflikten, Erfolgen, Missererfolgen, Ent- Täuschungen;
- Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse;
- (Höchst) Leistung,Belastbarkeit, Gesundheit;
- persönliche Entwicklungen, Krisen, Lebensbalancen, Sinn-und Werte Fragen;
- Erkennen von Stärken und Ressourcen zur Handlungsunterstützung.
Für alle Coaching Prozesse besteht die Möglichkeit zur systemischen Strukturaufstellung. Diese Methode setzen wir seit Jahren sehr erfolgreich im beruflichen Umfeld ein. Die Aufstellungsarbeit ermöglicht, innerhalb komplexer Kontexte auch unauffällige Signale wahrznehmen und aufzuschlüsseln und so schnelle Klarheit für nächste Schritte zu schaffen.