| Kollegiales Coaching |
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In der immer komplexer werdenden Berufswelt erweist sich die kollegiale Beratung untereinander durch seine vernetzte Vorgehensweise als wirkungsvolles Intervisionsinstrument. Ziel meiner Moderationsleistung ist es, die Coachee Mitglieder zu befähigen, selbst kollegiale Coachings zu moderieren - im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe. Es handelt sich im Grunde um ein „Training on the job“. Themen, zu denen beraten werden kannkommen direkt aus der Praxis der Teilnehmenden, z.B.:
Die MethodeDas Kollegiale Coaching ist eine Weiterentwicklung der Methode der Balintgruppe (Kollegiale Fallberatung nach Michael und Enid Balint) zugeschnitten auf unternehmerische Belange. Die Teilnehmenden entwickeln und erweitern in der Kollegialen Beratung sowohl Berufs- als auch persönliche Kompetenzen. Letztlich profitiert nicht nur der zu Beratende von der Intervision, auch die übrigen Gruppenmitglieder erhalten Impulse und Anregungen für ihre eigenen Aufgabenstellungen. Das VorgehenKollegInnen aus unterschiedlichen Abteilungen/Teams - vorwiegend ohne direkte Arbeitsbeziehungen- bilden ein Beratungsteam bis zu 7 Personen. Bei stabiler Teamzusammensetzung werden unter qualifizierter Moderation regelmäßig praxisrelevante Themen beraten.
Für mehr Informationen schreiben Sie mir gerne ein mail:
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