Führungsentwicklung

Umfassende Führungsprogramme mit unterschiedlichen Modulen oder einzelne Seminare zur Unterstützung Ihrer Führungspersonen der Teamleitungs- und Bereichsleitungsebene.

Mit meiner Kooperationspartnerin von Sunny Connection entwickeln und fördern wir neue Kompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeitende, die in modernen Management Formen (Teal Organisationen, Business Agility) gebraucht werden.

Menschen, die Unternehmen kulturell transformieren oder agile Prozesse in Unternehmensbereiche einführen und umsetzen sollen, benötigen eine ganzheitliche Sicht und neue Skills.

Merkmale von klassischen Führungsstrukturen wie Hierarchien, ausgeprägte und häufig schwerfällige Steuerungs- und Kontrollmechanismen, Zentralisierung und isoliert arbeitende Teams sind keine gute Ausgangslage, um agil auf sich schnell verändernde Marktverhältnisse oder Kundenanforderungen reagieren zu können.

Diese Strukturen, die vermeintlich Sicherheit vorgeben, zu verlassen und in neuen offeneren Formen zu agieren, erfordert nicht nur ein Umdenken , sondern auch ein "Umhandeln". Qualitäten wie Veränderungsbereitschaft, Gestaltungsfähigkeiten, eigenverantwortliches Handeln, Vertrauen und Selbstwirksamkeit sind einige Beispiele von Kompetenzen, die gezielt zu entwickeln und zu fördern sind. Dies setzt das kreative Potential in den Teams und Mitarbeitern frei.

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungsstrategie, Ihrer Führungspersonen und Teams.

 

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